杭州種業集團召開2018年度基層黨支部書記述職會

會上，各黨支部書記圍繞學習貫徹黨的十九大精神、履行基層黨建工作責任、人才和黨建工作的創新、黨風廉政建設等年度重點工作進行了現場述職，分析了工作中存在的不足，并提出下一步努力方向。

黨委書記孫利祥點評指出，2018年度各黨支部書記主責主業意識明顯增強，支部工作開展各有特色，本次述職大會也是大家曬出成績、相互交流和觀摩學習的機會，希望大家通過述職找出差距，努力改進，推動集團基層黨建工作水平。

市國資委米智處長肯定了種業集團組建以來基層黨建工作：一是黨員教育手段多。連續2年實施的“三青人才基地培養鍛煉工程”（青年黨員、共青團員、青年專業技術人員），把課堂搬到田間，下力氣“墩墩苗”，加快青年員工培養，符合企業實際，特點比較鮮明。二是人才工作有成績。出臺“人才發展三年行動計劃”，創建院士工作站，加快青年員工培養。三是品牌培育步伐快。把黨員按項目需求劃分黨小組、組建育種、市場、推廣等特色黨小組，用“黨建+項目”夯實基礎，把黨建力轉化為生產力。四是廉政建設抓得緊。實施“日常督辦、定期檢查、年底考核、專題研判”的監督機制，全員查找崗位風險，提出防控措施，有效推進“清廉國企”建設。

他要求，種業集團須要進一步增強理論學習，提高政治站位；要進一步發揮黨建引領，營造風清氣正的政治生態；要進一步豐富黨建活動，激發員工干事創業的激情。