Declaração da Missão Corporativa


Declaração da Missão Corporativa

A Declaração da Missão Corporativa do Grupo Corporativo Sumitomo, formada pelos Princípios de Gestão e os Códigos de Conduta, é o padrão de valor fundamental e supremo do Grupo.

Os Princípios de Gest?o do Grupo Corporativo Sumitomo s?o tradu??es contemporaneas da Filosofia Empresarial da Sumitomo que foram elaborados há 400 anos. Utiliza-se uma linguagem simplificada e uma estrutura clara, reescritas a partir de uma perspectiva mais global. Os Códigos de Conduta fornecem um guia sobre como cada companhia, bem como os seus executivos e colaboradores devem se comportar ao conduzir suas atividades diárias para cumprir os Princípios de Gest?o.

Conforme está declarado nos Princípios de Gest?o, nossa miss?o corporativa é apoiar nossos acionistas, clientes, comunidades locais, colaboradores e todos ao redor do mundo em suas iniciativas para atingir a prosperidade econ?mica e espiritual e realizar seus sonhos através de nossas sólidas atividades empresariais. Também mantemos, através das nossas práticas de negócios, um estilo de gest?o único que respeita a personalidade de cada indivíduo e que coloca a integridade e a gest?o sólida como aspectos de máxima importancia. Esta gest?o representa a essência da Filosofia Empresarial da Sumitomo, enquanto preza por uma cultura corporativa que permite que cada colaborador tome iniciativa e demonstre criatividade, o que torna o ambiente propício para reforma e inova??o.

Compartilhando com todo o Grupo os valores apresentados nos Princípios de Gest?o e Códigos de Conduta para que seja aplicado nas atividades de negócios específicos, almejamos ser uma organiza??o global que constantemente está um passo à frente para lidar com as mudan?as, criar novos valores e contribuir amplamente para a sociedade.

Miss?o Corporativa do Grupo Sumitomo Corporation

Vis?o Corporativa

Nossa meta é ser um grupo corporativo global e criar novos valores, constantemente precursor das mudan?as, a fim de contribuir amplamente para a sociedade.

Princípios de Gest?o

〈Miss?o Corporativa〉

Conquistar sonhos e prosperidade, em todos os aspectos, através de negócios sólidos.

〈Estilo de Empresarial〉

Ter prioridade na integridade e gerenciamento sólido, com base na respeitabilidade humana.

〈Cultura Empresarial〉

Fomentar uma cultura empresarial plena de vitalidade e conducente à inova??o.

Códigos de Conduta

  • Agir com honestidade e sinceridade com base na Filosofia Empresarial da Sumitomo, sempre de acordo com os Princípios de Gest?o
  • Cumprir as leis e normas mantendo os mais altos padr?es éticos
  • Atribuir grande importancia à transparência e abertura
  • Dedicar maior aten??o à preserva??o global do meio ambiente
  • Contribuir para a sociedade como um bom cidad?o corporativo
  • Alcan?ar um eficiente trabalho em equipe e uma for?a corporativa integrada através de uma comunica??o ativa
  • Estabelecer metas claras e executá-las com entusiasmo

Filosofia Empresarial

A base dos Princípios de Gestão do Grupo Corporativo Sumitomo e os Códigos de Conduta é a Filosofia Empresarial da Sumitomo, que tem passado de geração em geração por 400 anos, desde a fundação do Grupo Sumitomo.

A Filosofia Empresarial da Sumitomo tem sido aprimorada por diversas gera??es, tendo como base os Preceitos do Fundador, o "Monjuin Shiigaki" que Masatomo Sumitomo (1585-1652), o fundador da família Sumitomo, escreveu e passou adiante, onde como os mercadores deveriam conduzir os seus negócios. A Filosofia Empresarial da Sumitomo foi passada adiante na forma de dois artigos dos Princípios Empresariais.

Princípios Empresariais

Artigo 1. A Sumitomo deve alcan?ar for?a e prosperidade dando importancia primordial à integridade e gest?o sólida na condu??o dos seus negócios.
Artigo 2. A Sumitomo deve administrar as suas atividades com perspicácia e flexibilidade a fim de lidar de forma eficaz com a mudan?a dos tempos. Sob nenhuma circunstancia, entretanto, deve buscar ganhos fáceis ou agir de maneira imprudente.

O Artigo 1. enfatiza a importancia primordial da integridade, enquanto o Artigo 2. advoga a importancia de se ter um espírito empreendedor para gerar lucros rápidos e verdadeiros, enquanto se adapta à uma sociedade em transforma??o, renovando as opera??es de negócios e evitando buscar ganhos fáceis ou agir de maneira imprudente.
A Filosofia Empresarial da Sumitomo que tem sido transmitida desde que os Preceitos do Fundador foram escritos, ainda serve como princípios atemporais que devem ser seguidos pelas companhias do Grupo Sumitomo em suas atividades.
Existem vários outros credos que est?o contidos na Filosofia Empresarial da Sumitomo.

Um exemplo é: “O benefício próprio e dos outros e os interesses privados e públicos s?o únicos e iguais.” Ou seja, os negócios da Sumitomo beneficiam a Sumitomo, mas também devem beneficiar a na??o e a sociedade. Isto representa a vis?o corporativa que o Grupo Corporativo Sumitomo como um todo deve almejar sempre.
O segundo credo é o “Grand Design.” Este deriva da gest?o de minas de cobre, que foi a atividade central da Sumitomo nos primórdios, e que demandava uma vis?o de longo prazo e esfor?os contínuos. Esta atitude de ver os negócios a partir de uma perspectiva ampla e de longo prazo, trabalhando em benefício de toda na??o e sociedade baseada na antecipa??o do futuro, foi herdada dos operadores precedentes da Companhia.
O terceiro credo é “Pessoas s?o nossos ativos mais importantes.” Cultivar e desenvolver os recursos humanos têm sido sempre a nossa maior preocupa??o, independentemente do tempo.

A Filosofia Empresarial da Sumitomo enfatiza assim, a necessidade de um espírito empreendedor para estar um passo à frente ao lidar com a mudan?a, enquanto atribui importancia à manuten??o da integridade e da gest?o sólida, evitando ganhos fáceis e trabalhando pelo interesse público, sem ser enganado por mudan?as imediatas de curto prazo. Esta filosofia tem formado continuamente as bases dos negócios do Grupo Corporativo Sumitomo por mais de 400 anos.


Informações Relacionadas

História da Sumitomo

O "Monjuin Shiigaki", os Preceitos do Fundador, que Masatomo Sumitomo, fundador da família Sumitomo, escreveu e passou adiante, descreve como os mercadores deveriam conduzir os seus negócios. Esta é a origem da Filosofia Empresarial da Sumitomo, que tem sido passada adiante por 400 anos. Explorando as raízes da Sumitomo, que data do final do Período dos Estados Combatentes (Século 17), em Quioto.

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